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人生因幽默而美丽

时间:2011-11-28 | 来源:陈沫吾 | 阅读:806次

人生因幽默而美丽 ---论公<a href="http://www.163comcom.com/com/14643/" target="_blank" >抗战之血色残阳</a>务员的幽默素养 作者:陈沫吾 何谓幽默,要确切地给“幽默”下个定义,似乎不是那么容易的《辞海》里“幽默”是这样解释的:“美学名词。通过影射、讽喻、双关等修辞手法,在善意的微笑中,揭露生活的乖讹和不通情理之处。”从主体上看是一种能力品质;从表现上看是让人发笑、滑稽有趣;从幽默的技巧方式上看,有修辞、喜剧、艺术表现等等。由此我们认为,公务员幽默就是公务员运用巧妙的、诙谐的,机智有趣、出乎意料的语言、体态,对别人施加教育影响,以活跃人与人之间交往的气氛,愉快高效地完成工作任务的能力。它是公务员深刻本质的反映,是公务员的思想、观念、经历、精神、意志、性格、能力等各项素质的综合反映。幽默多为即兴式的临场发挥,那种挥洒自如淋漓尽致充满情趣的自然与和谐,是公务员各项素质和全部人格的有机展现。老舍在《谈幽默》一文中说:“文字要生动有趣,必须利用幽默”。培根说:“善言者必善幽默。”在机关工作中,“公务员善不善于运用幽默,具不具有幽默感,能不能充分发挥幽默的力量,这是衡量公务员机智和口才的重要标志。” 因此,我们<a href="http://www.163comcom.com/com/14743/" target="_blank" >重生之医技强国</a> 认为幽默是公务员素质的重要构成要素之一,是知识经济时代高素质的公务员不可缺少的素质。“健康的幽默往往取决于两个条件:人的正确生活态度、对生活的深刻理解和充满自信的心态以及愉悦的心境;敏捷的多向思维习惯、富有创造性的聪明才智和表达上的力避平庸的欲望。”幽默是知识和智慧的产物,没有知识不会有幽默;幽默需要乐观的性格,心胸开阔才会有幽默;幽默要与人为善,其出发点是善意的,抱与人为善的态度才会有轻松、含蓄的幽默。由此观之,幽默作为公务员素质的构成要素与其它要素一样是要经过教育培养、自我学习、自我完善等途径和方式才能形成和获得的。 公务员幽默是一种特殊的幽默。虽然与其他幽默比较在本质上是一致的,但首先要服从机关工作的需要,以提高工作效率和改善人际关系为宗旨,传统的机关工作始终以科学性、针对性、庄重性和权威性张显自己的本质特征,如何让幽默进入机关,释放人们各类身心压力,化解人与人之间的矛盾,冰释别人的忧愁与烦恼,解除自己或别人尴尬的境地,这是我们必须重视研究的问题。在公务员队伍中倡导幽默,在工作中张显其独特的功能,是十分有意义的。一是沟通人与人之间情感,融洽人与人之间关系的需要。德国作家拉布说过:“幽默是生活波涛中的救生圈。”从心理学的角度看,幽默是一种心理防御机制,不仅能够减轻人们的心理压力,还可以防止或消除紧张的人际关系,创造和谐气氛。公务员在机关工作过程中是有思想、有情感的活生生的个体,维系于他们之间的情境也是时刻变化的,公务员的幽默富有感染性和迁移性,有利于沟通人与人之间的情感,建立良好的人与人之间的关系。公务员通过幽默的语言、表情、动作等,拓宽了自己的思维宽度,以自身的“范例”倡导平等、民主的人与人之间关系;别人通过公务员的幽默,消除了对公务员敬畏的心理,缩短了人与人之间的心理距离。使别人认识到公务员的丰富多彩的个性特征和内心世界,觉得公务员不只是有可敬畏的一面,而且还是有趣可亲的一面。幽默可使人与人之间关系不断改善,彼此通过反馈来的信息调整双方的关系,形成互助合作的人与人之间的关系。这样就可以建立人与人之间的人格平等、作风民主,融洽的人与人之间关系。 二是增强说理力度,加深别人对事物的理解和把握。法国演讲家雷曼麦有句名言:“用幽默的方式说出严肃的真理,比直截了当地提出更易让人接受。” 表扬、教育与批评,具有很强的抽象性。因此,公务员要善于运用幽默技巧,把抽象<a href="http://www.163comcom.com/com/1244/" target="_blank" >重生为官</a>的通俗化,增强说理力度,提高帮助实效,加深别人对事物的理解和把握。公务员在工作中运用幽默的方法来揭示事物的内容,会使别人对所做的事情产生深刻印象,有利于别人理解接受。三是陶冶别人情操,展示个人素养的需要。幽默本身就是一种艺术,是美感的外在表现,也是道德感的自然流露,理智感的具体反映,公务员人格美的示范。公务员的幽默能使别人受到耳濡目染的熏陶和感染,使别人形成幽默品质,养成乐观豁达的气度和积极进取的精神。可以鼓舞别人的勇气,调动别人工作与学习的积极性。幽默可以抚慰别人心灵的“创伤”,可以使别人智慧的火花重新燃烧起来。一个好的公务员会不断告诫自己博学多识,为工作幽默作好智力上的准备,平时注意自己的艺术修养,在恰当的时候就会自然而然地运用幽默这一武器。长此以往,幽默可以激起公务员的进取心和勇气,使公务员更脚踏实地地去完成工作任务。公务员幽默素质越高,在运用幽默技巧时就越能得到情感上的自我满足,增强工作的信心,并把它内化为自己的品质,使自己幽默素质进一步完善和提高和张显。幽默是公务员获得工作成效的要素之一,具有神奇般的功能,是公务员素质不可缺少的要素。它形成的基础和条件是:第一,要有高尚的情趣和乐观的信念。幽默,是建立在说话者思想健康、情趣高尚的基础上的。它对人提出善意的批评和规劝,必然要求批评者有较高的思想境界和较高的涵养性,说话间流露一定的幽默感,使人感到分外热情、亲切。第二,要有较高的观察力和想象力。幽默,具有反应迅速的特点,要求说话者思想敏捷,能言善辩,而这些又来自对生活的深刻认识和对事物的准确观察,具有较高的观察力、想象力,才能通过模仿、比喻、夸张、双关等方式,说出幽默的话语。第三,要有较高的文化素养和语言表达能力。幽默,是人的聪明才智的标志,它要求具有较高的文化素养和驾驭语言的能力。一个人语言修养高,文化知识丰富,对古今中外、天南地北、历史典故、风土人情、各式各样的事情都有所知,才能具有幽默的谈吐。因此,幽默素质不是天生的,是在生活实践中锻炼出来的。 如何才能形成一个公务员的良好幽默素质呢? 首先, 对工作和事业要热心。幽默是一门艺术,那就必须以情动人。一个不喜欢甚至厌恶自己工作事业的公务员,就不能结合别人的实际进行创造性地开展工作,不能深入了解和研究别人,那就难以形成良好的幽默素质。作为知识经济时代要求的高素质公务员,没有对自己所从事的工作执着的爱,只有投机取巧而无感情,根本谈不上幽默,良好的幽默素质就更无从谈起。 其次,要善于模仿,不断创新。书法家、画家无一不是从临摹开始的。无数事实证明,对绝大部分人而言,没有一个模仿的过程,独创几乎是不可能的。刚刚步入公务员队伍时,往往是移植别人的工作方法、语言甚至表情动作。这一阶段虽然模仿成分多、创造成分少,但却是一个不可逾越的阶段。工作之初的积极模仿是必要的,但在模仿的基础上,一定要不断思考和创新。在模仿阶段,对良好的幽默要有鉴赏力,模仿借鉴要适合自己的个人条件,要灵活运用所学到的幽默技巧和方法,要不拘一家,博采众长。 再次,要形成一个良好的心理定势。良好的幽默素质是公务员在工作过程中自然地表现出来的一种稳定的“个性”。幽默素质往往能够体现一个公务员独特的审美情趣、思想倾向、思维方式乃至气质、性格、能力、修养<a href="http://www.163comcom.com/com/1205/" target="_blank" >大周皇族</a>等众多的个性特征。但这并不意味着如果一名公务员体现了以上所说的诸因素就可以说这位公务员已经具有良好的幽默素质。只有这些因素在他的所有工作中得到了稳定持久的表现才可以这样说。 培养幽默感,这是培养气质和提高素养的需要。幽默感不管对自己、对别人都是润滑剂。当你沮丧于或狂热于某些事情上的时候,幽默感将平抚你的情绪,而回到平日的宁静。和有幽默感的人相处,富于智慧是你最直接的感觉,他的智慧放出来的,是清风,不是熏风,是清泉,不是是烈洒;他的智慧不叫你太悲伤、太悲观,也不叫你太兴奋、太乐观。幽默感是一个人最高尚的气质,是一个人人生最高的境界。这种气质怎样培养呢?和培养智慧一样,可以从训练得来。从小训练,从小事训练,从小处训练;多阅读,多观察,多思考是训练的内容。幽默感是人生态度,所以必须训练。一个人的人生态度、个人气质形成后是很难改变的。从小事训练,从小处训练,目的在于把幽默感变成自己的生活习惯,并内化成自己的气质。
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    手机用户 [广西南宁]2012-11-22 21:12:12

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